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            當前位置:首頁 > 關于我們 > 總經理致詞

            中華全國總工會第十八次全國代表大會提出:要構建產業工人技能形成體系,搭建建功立業平臺,完善職業發展制度。為深入了解寶山區產業工人隊伍建設現狀,推動培育高素質復合型技術工人,促進寶山北轉型和上?苿撝行闹麝嚨亟ㄔO,助力寶山區產業創新升級發展,118日下午,寶山區人大常委會副主任、區總工會主席顧瑾率隊到北裕儀器開展推動培育高素質產業工人隊伍專項調研座談活動。寶山區總工會,寶山區工匠代表,北裕儀器、顧村鎮、大場鎮蓄水池人才代表等16人參加會議,北裕儀器公司總經理陳凡陪同調研。

            顧瑾主席一行參觀了北裕儀器的生產車間、研發中心及產品展示廳等,觀看了公司人工智能產品智慧無人分析檢測系統應用案例短片,北裕儀器總經理陳凡介紹了公司的發展歷程、企業文化、未來發展布局和人才培養規劃,重點介紹了人工智能產品的營銷布局和市場前景。


            座談會上,顧瑾主席傳達了中國工會十八大會議精神,指出:高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,要聚焦高質量發展這個首要任務,組織職工群眾建功立業、創新創造。工會要履行牽頭抓總職責,要在黨的領導下圍繞實施制造強國戰略,深化產業工人隊伍建設,聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作,推動落實職業技能培訓制度,努力培養造就更多大國工匠、高技能人才。


            座談會上,北裕儀器總經理陳凡表示,顧瑾主席的講話對北裕新一輪發展期的員工隊伍建設有很大的啟發,北裕不僅要為社會創造出更多優質的分析儀器產品,更重要的是要打造一批愿意跟隨企業發展步伐的,與企業發展同頻共振的復合型、創新型高技能人才隊伍。公司工會要按照上級工會的要求,結合企業實際,參與制定并落實公司有關職工發明創造、創新創效、拓寬職業發展通道的專項激勵措施,鼓勵職工尤其生產一線的產業工人積極參與內外部的各種培訓,不斷提升職業技能,讓職工有歸屬感、獲得感、認同感和成就感。公司工會主席潘彥表示,作為一家以科技創新起步的精密儀器企業,一直倡導和堅持以事業留人、感情留人、待遇留人的企業文化理念,要用好工會工作載體、助力公司人才培養政策落地,整合多方資源培養熱衷于創新、忠誠于企業的產業工人隊伍,打造企業核心競爭力。


            工匠代表、全國五一勞動獎章、中國工會十八大代表吉遠君、上海藍長自動化科技有限公司董事李慶鐵、北裕儀器副總工程師盧文武等10余位代表,圍繞產業工人隊伍建設交流分享了各自企業在職工隊伍建設、人才培養和激勵、技能傳承及創新、關心關愛員工等方面的體會和做法,同時也提出一些有益的意見和建議,希望加大政策支持力度促進產業工人隊伍建設走深走遠。


            顧瑾主席認真聽取了各位代表的經驗分享和意見交流,對各位代表在企業發展、在本職崗位上做出的成績表示充分肯定。同時,提出了新的建議與要求:一是要加強思想政治引領,工會要團結在黨的周圍,讓產業工人聽黨話、跟黨走,促進職工與企業共成長,為寶山區打造高素質產業工人大軍發揮帶動引領作用。二是要加強人文關懷,要為一線產業工人提供最直接最實惠的溫暖和關懷,讓一線工人得到實實在在的好處。三是要為高技能人才搭建更多成長的平臺和舞臺,不斷激發企業創新創造動能,為寶山北轉型提供高質量的人才支撐。

            人才興則產業興,技能強則產業強。北裕儀器將以此次調研座談為契機,砥礪前行、踔厲奮發,進一步發揮企業的主體作用,不斷強化創新意識,強化企業產業人才引育留用主體責任,創新培養模式、提高培養質量,打造一支高質量的創新型產業人才隊伍,為企業發展注入新動力,更好的投入到寶山北轉型和上?苿撝行闹麝嚨亟ㄔO中去。

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